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网络公司高薪抢才

2000-04-22 来源:生活时报 记者 叶润霞 我有话说

本报讯网站需要大量的新闻信息,但是大多数网站的创建者都是IT行业的技术性人才,信息平台这一网络的主要业务,搞理工的多少有些玩不转。怎么办?只有传统媒体的人才最现成,网络公司初期获得的投资大,有的是钱,价码一开,初学者月薪3000元,有经验的5000至10000元不等。在强大的经济利益诱惑下,传统媒体的人才不少流向了网络。当然这只是其一,另一方面,传统媒体的竞争日益激烈,媒体的增多、信息来源的争夺、加上大量的外地人才流入北京,使得传统媒体的竞争也日益加大。在北京的媒体的招聘启事上,绝大多数都会写上需要北京户口,但是可以说没有一家媒体里没有外地人员。这些人着实厉害,他们工作不讲条件,不需要调档、不需要医药费、不奢望分房……只要给一个可以工作的空间即可,令不少有北京户口的记者望而生畏。

传统媒体的人才来到了网络,这里的工作对于他们来说是驾轻就熟,凭借着长期以来养成的良好的新闻感觉,编辑新闻简直就是“小菜一碟”,如此现成的人才对于网络来说何乐而不为。

美国合众国际社的亚当斯先生,曾在1998年初断言:“互联网将在五年内吞没传统媒体;还有人预言,传统报业将成为网络时代的“恐龙。当然也有人对这些说法嗤之以鼻,不屑一顾,认为报业将长盛不衰。事实是,报业的确正面临严峻挑战。

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